企业文化丨审视当下，拥抱未来——“我与中虹”主题征文活动完美收官！

审视当下，拥抱未来——“我与中虹”主题征文活动

为推动公司员工文体活动的开展，进一步激发员工“团结、互助”的团队意识和爱岗敬业的精神，促进公司企业文化建设协调发展，中虹集团在7月中旬起组织举办审视当下，拥抱未来——“我与中虹”主题征文活动，8月30日，在集团办公楼举行了简单而隆重的颁奖仪式。

中虹集团董事长黎磊落、总经理黎晃厚，集团相关副总，各部门、各二级公司员工代表参加了仪式。

本次主题征文活动为集团公司首次举办，投稿人用文字生动描绘了与中虹的精彩故事，抒发了对集团公司强烈的感恩、敬爱、赞美之情，活动亮点突显，下面跟着小编的步伐，一起回顾本次征文活动！

亮点一：参与热情高涨，活动氛围浓厚

自发布活动通知以来，活动得到了集团公司各部门、各二级公司的积极响应，纷纷踊跃投稿，包括乔利华副总、叶慧莲副总等集团公司高管发挥了带头作用，积极参与了活动；行政人事部全员响应，倾城而出，最终共有99份作品参与报名，作品篇幅超过6万字。

投稿作品截图

亮点二：内容真实，情感浓烈，较好地反映主题

报名作品体裁主要为散文、记叙文、诗歌，除了以“我爱中虹”、“我与中虹的故事”作为主题，以作者亲身经历或观察的故事，抒发对集团公司的浓厚情感，展现集团的独特文化与青春活力，还有部分作品以某种物品为中心，如再普通不过的收纳箱、每天使用的键盘、在团建拓展活动中脱颖而出而获得的团队奖牌等，通过生动的语言和细腻的描绘，让读者深刻地感受到双方之间的情感纽带，十分引人入胜。

员工浏览线下展示的优秀作品

作品中，有不少讲到在中虹的第一次。如初来乍到，与公司领导、同事第一次交流，每个人用真挚的笑容、热情的互动予以回应，抚平了本人的紧张；还有第一次获得竞岗机会、第一次获得优秀员工的荣誉、第一次加班加点全力以赴准备迎检工作、第一次犯错被批评、第一次参与年会节目表演等。

亮点三：水平普遍较高，竞争激烈

为突显对本次活动的重视，以及确保评选环节公平公正，我们特意邀请了东莞理工学院有关教授担任专业评委，经过一个多星期的细致评分、汇总，让人翘首以盼的结果终于出炉。根据评分汇总，前20名的平均分达到85.75，前十名的分数相差4分以内，大家的实力很接近，此外，90分及以上的高分屡见不鲜，反映出评委们对员工的写作水平给予了较大的肯定。

颁奖仪式

颁奖仪式上，黎总对本次征文活动进行总结，接着现场对本次征文活动一、二、三等奖获奖人员进行表彰颁奖。

一等奖——黎磊落董事长（中）为获奖人员颁奖

二等奖——黎晃厚总经理（左一）为获奖人员颁奖

三等奖——叶慧莲副总（左一）为获奖人员颁奖

全体获奖人员合影

下来，集团将持续举办更多各类文化活动，希望集团全体人员继续积极参与公司组织的活动，推动营造更好的活动氛围，同时希望全体人员把对集团公司的深厚情感化作工作的动力，恪尽职守，主动作为，把每件工作、每个任务完成好，一起为公司高质量发展贡献力量。